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imo总裁乔月猛企业完全禁用QQ并不合适

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来源: 作者: 2019-03-13 14:11:04

一则员工在微博上连续辱骂攻击前公司和老板的在上传得沸沸扬扬。该员工在同一天内遭到公司和女友的双重“辞退”,原因是经常加班,老板又禁用,使其无法跟外地的女友沟通感情。随后,该员工在微博上对前公司老板展开了一场为期两周的骂战。因为老板启用了一款企业即时通讯工具“IMO”代替,该员工还借此冠以老板“爱摸哥”的称号。看似不相干的第三方软件IMO,在微博中被骂似乎有些冤枉,实际上也折射出目前企业级市场IM的尴尬境地。

企业级即时通讯工具和个人聊天工具之间的博弈,似乎也成为企业老板和员工最纠结的问题。到底该如何在这两者时间作出权衡,IMO“互联办公室”的创始人乔月猛给出了自己了观点。

他的观点是,在企业使用企业级通讯工具时并不需要完全禁用,MSN等聊天工具。

乔月猛认为,随着互联进入企业,给企业带来了机遇,但也带来不少问题,如上班娱乐等。严重影响了企业的效率。

首先,老板的出发点是好的:选择一款专业的企业级即使通讯软件,使这个平台更多的承担跟工作相关功能,避免员工“被娱乐”,这是每个老板内心的期待。因此imo的出现让老板们看到一丝曙光。

但是,对员工围追堵截绝对不是最好的方式,因为每个人是有思想和情绪的个体,方法不当很容易引发抵抗情绪。扬长避短,慢慢疏导才是可行之道。

那要如何扬长避短?乔月猛认为,这需要引导员工意识到“在正确的时间,要做正确的事”,工作中毕竟跟平时上休闲有很大的不同,imo倡导给企业营造一个纯净的互联办公环境,使员工在工作状态中,免受团购,弹窗等娱乐应用的打扰,整体提高企业的工作效率和管理效益。不仅如此,集成在即时通信平台上的办公工具如邮件、公告、翻译、考勤等,其中有一部分是由合作伙伴提供,相当于一个开放平台。由于imo具有“便于操作”“终身免费”和“注册即用”等特点,上线以来取得不错的收效,每个月的用户都在高速增长,很多大型企业都选择IMO作为内部即时通讯工具来提高公司运营效率。但是,很多企业因此屏蔽了,MSN等聊天工具,这其中也造成了一些企业和员工之间的矛盾,微博骂战就是一个例子。

因此,完全的“一刀切”会带来负面影响,可能会得不偿失。在制定规定前,一定要与员工进行有效的沟通,并多听取和采纳员工意见,制定出大家普遍接纳的方案。事实上,这完全可以通过其他手段如绩效、时间管理等对员工进行综合评价,进行软性引导,让员工提高自觉

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